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(Nomad_Soul / Shutterstock.com)

Hasta hace poco, a los integrantes de la comunidad árabe en Israel que querían aportar y marcar la diferencia, se les dificultaba encontrar oportunidades de voluntariado apropiadas para ellos. Una nueva iniciativa aspira a ser el puente que conecte a estos potenciales voluntarios con las organizaciones necesitadas de apoyo dentro del sector de la población árabe en Israel.

Esta iniciativa fue creada por Ruach Tova, (“Buen Espíritu” en hebreo), parte del Grupo Arison, que coordina esfuerzos voluntarios a todo lo largo y ancho de Israel, incluido su proyecto insignia del Día de las Buenas Acciones, una iniciativa global de todo el año creada por la filántropa y mujer de negocios Shari Arison.   En este proyecto participan millones de personas en 110 países alrededor del mundo.

Base de datos de voluntarios

Ruach Tova, perteneciente al Grupo Arison, ha ampliado sus esfuerzos hacia el sector árabe creando una extensa base de datos en árabe cuyo objetivo es conectar a personas interesadas en ser voluntarias con organizaciones que ofrecen oportunidades de voluntariado en todo el país. Ruach Tova funge como ligamen facilitando a los voluntarios la búsqueda de la oportunidad perfecta de acuerdo a sus intereses a la vez que las organizaciones pueden encontrar al voluntario perfecto para sus causas.

“Esta es la primera iniciativa de este tipo que busca fomentar el voluntariado entre la comunidad árabe de Israel. Nuestra base de datos está dirigida y personalizada para la comunidad de habla árabe para que puedan incorporar el voluntariado a sus vidas y a su rutina”, declaró a Goodnet Hilal haj Yahia, director de iniciativas comunitarias en la sociedad árabe de Ruach Tova.

Desde sus comienzos en el mes de diciembre de 2021, 200 organizaciones se han unido a la base de datos, lo que significa 700 oportunidades de voluntariado que permitirán la participación de 29,510 voluntarios.

Su fácil uso permite a las personas buscar oportunidades de voluntariado según su ubicación, causa y disponibilidad horaria. También tienen la opción de crear un perfil donde se destaquen sus habilidades y experiencias lo que facilita a las organizaciones encontrar el voluntario idóneo para sus necesidades.

Empoderamiento de mujeres
En Rahma, una aldea beduina en el Desierto del Neguev, la mayoría de las mujeres no recibieron educación formal básica ni aprendieron ningún oficio por lo cual les es muy difícil conseguir un trabajo. Sin embargo, Ruach Tova está trabajando para lograr cambiar esa realidad.

Como parte del Día de las Buenas Acciones 2022, representantes de Ruach Tova se reunieron con una mujer beduina que su sueño era enseñar a las mujeres de su comunidad un oficio que tuviese el potencial de ser su fuente de ingresos. Ruach Tova organizó talleres de fabricación de joyas para las mujeres de Rahma. Dichos talleres fueron dirigidos por un artista local de la cercana ciudad de Beer Sheva.

Las mujeres aprendieron rápidamente las técnicas de fabricación y pronto comenzaron a producir joyas artesanales originales y vendieron sus creaciones en el mercado local para gran satisfacción y orgullo de toda la comunidad.

“Pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia en la vida individual y colectiva de una comunidad. Esta experiencia nos enseña que, con el apoyo correcto y los recursos necesarios, las personas pueden aprender un oficio y cumplir sus sueños. Ruach Tova no solamente apoyó a las mujeres beduinas de Rahma a ser independientes financieramente, sino que también les ayudó a tener mayor autoestima y dignidad,” explicó Yahia.

Expansión del programa
Ruach Tova tiene grandes planes para el futuro, incluido el desarrollo de programas especializados para los sectores corporativo y de negocios. Estos programas permitirán a las compañías conectar a sus empleados con oportunidades de voluntariado y darle seguimiento al tiempo dedicado por cada trabajador a estas actividades. Esto le dará un impulso al crecimiento de la  comunidad a la vez que permitirá a las empresas adoptar prácticas orientadas a la responsabilidad social corporativa y concienciar a sus empleados sobre este tema tan relevante. Los planes incluyen también la expansión de la cooperación con municipalidades y con líderes locales para lograr un impacto aun mayor en la comunidad.

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Este artículo se publicó originalmente en  Goodnet y lo publicamos aquí con permiso.

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